育成就労

技能実習制度では原則不可とされていた転籍ですが、育成就労制度においては、転籍(育成就労実施者の変更)が一定の条件の下で、認

育成就労制度においては、技能実習制度における技能実習計画と同様に、育成就労外国人ごとに「育成就労計画」の認定を受ける必要

技能実習制度上では、外部監査人を設置せず、外部役員の選任も認められていましたが、育成就労制度においては、外部監査人の設置